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少儿图书馆工会在图书馆建设的作用

发布时间:2017-09-19 13:56所属分类:汉语言浏览:1加入收藏

这篇图书馆建设论文发表了少儿图书馆工会在图书馆建设的作用,少儿图书馆是社会的重要组成部分,为少年儿童教育提供了丰富的知识和信息,论文探讨

  这篇图书馆建设论文发表了少儿图书馆工会在图书馆建设的作用,少儿图书馆是社会的重要组成部分,为少年儿童教育提供了丰富的知识和信息,论文探讨了少儿图书馆工会在和谐图书馆建设中的作用,以促进图书馆的发展。

图书馆工作与研究

  【关键词】图书馆建设论文,少儿图书馆工会,和谐图书馆建设,和谐社会建设

  少儿图书馆作为社会的重要组成部分,是知识和文化的窗口,能够为少年儿童提供丰富的知识和信息,促进少年儿童成长。并且,少儿图书馆的文化传承功能和知识育人功能对我国精神文明建设和文化建设有着重要意义。而少儿图书馆工会是一个以中国共产党为领导的基层群众组织,在和谐图书馆建设中发挥着重要作用,承担着维护图书馆职工权益、优化图书馆服务的职责。因此,政府相关部门应高度关注少儿图书馆工会的管理作用和服务作用,少儿图书馆工会在和谐图书馆建设中的作用研究成为图书馆管理部门的重要研究项目。分析少儿图书馆工会对构建和谐少儿图书馆建设的作用不仅能够优化少儿图书馆工会作用的发挥,而且对和谐图书馆的构建和少儿图书馆的发展有着深刻意义。

  一、少儿图书馆工会在和谐图书馆建设中的作用

  (一)加强少儿图书馆领导人员与群众的联系。图书馆领导人员与群众之间的和谐关系有利于图书馆工作的开展,但是在平时工作的过程中,图书馆各部门工作比较分散,工作任务量较大。图书馆领导人员忙于工作而忽视了基层群众的生活状态,不了解图书馆基层群众的实际需求。而少儿图书馆工会作为少儿图书馆职工群众的基层组织能够加强图书馆领导人员与基层群众之间的联系,并通过灵活方式向图书馆领导人员反馈各项工作信息,加强图书馆基层群众与图书馆领导人员之间的信息交流。

  (二)丰富少儿图书馆员工的业余文化生活。少儿图书馆工会在工作过程中会组织开展各种各样的文体活动,能够有效帮助图书馆基层群众缓解工作压力,放松心情。并且,少儿图书馆工会组织开展的文体活动能够增强图书馆职工的参与意识,锻炼图书馆职工的合作能力,进而增强图书馆职工的向心力和凝聚力。另外少儿图书馆工会组织开展的文体活动能够丰富员工的业余生活,加强员工之间的交流,在提高员工劳动技能的基础上,拓展员工的人际关系,丰富员工的业余生活。

  (三)维护少儿图书馆职工的基本权利。基本权利的保障是图书馆职工进行工作的前提,而图书馆工会对图书馆职工的政治权利、经济权利、文化权利发展潜力等权利的维护都具有重要的监督作用,避免少儿图书馆职工权利遭到侵犯,进而维护职工的基本生存和发展权利,促进图书馆职工的可持续发展。

  (四)帮助少儿图书馆职工克服困难。少儿图书馆工会能够帮助少儿图书馆的职工解决困难,通过各种各样的方式为面临困难的图书馆职工送温暖,保证图书馆职工的正常生活和工作,增强图书馆职工的归宿感和认同感。例如,少儿图书馆工会在职工生病或遇到重大生活困难的时候,会及时慰问职工并对职工提供相应的帮扶,让图书馆职工能够在困境中感受到工会带来的温暖,进而增强克服困难的勇气和信心。

  二、少儿图书馆工会在和谐图书馆建设中的作用发挥

  (一)少儿图书馆工会为和谐图书馆建设提供基础条件。一是少儿图书馆工会应积极联系职工,充分发挥其在图书馆领导人员和图书馆职工之间的纽带作用,通过工会的相关工作,将图书馆的职工组织起来,让图书馆的职工围绕在党组织的周围,坚持党组织的领导开展工作,积极落实党的路线和政策。

  并且,少儿图书馆工会应积极向图书馆领导人员反映职工的意愿要求和职工的工作状态,加强图书馆领导人员对职工的了解,并根据职工的工作状态,针对性制定工作策略;二是少儿图书馆工会的主要目的是维护广大职工的利益,因此,少儿图书馆工会应积极发挥维护职工稳定的作用,通过合法的渠道表达职工的利益诉求。尤其针对与职工有着密切联系的问题,要充分发扬民主,坚持民主集中制的原则;三是少儿图书馆工会应加强对图书馆的科学管理,积极构建和谐图书馆。为此,少儿图书馆工会应构建和谐的组织关系和和谐的工作关系,合理设置图书馆内部组织机构,明确各组织机构的工作责任,避免各组织机构和岗位之间出现工作内容重复现象。少儿图书馆工会应积极构建和谐的人际关系,加强对图书馆职工的思想政治教育,提高图书馆职工的道德修养,教育图书馆职工和谐相处,合理调节图书馆职工之间的矛盾。

  (二)少儿图书馆工会为和谐图书馆建设提供学习保证。一是少儿图书馆工会应积极开展思想道德教育,解决少儿图书馆职工的思想认识问题。具体来说,由于图书馆职位性质的影响,很多图书馆职工认为图书馆的工作岗位是铁饭碗,不需要努力也会有工资,也不用担心会被社会所淘汰。因此在工作中不思进取、不求上进,工作效率不高。并且,大多数图书馆职工缺乏竞争意识和危机意识,没有积极学习先进的职业技能。针对这种情况,图书馆工会应积极组织思想道德教育讲座,宣传社会主义核心价值观念,领导图书馆职工树立正确的职业道德观念,进而提高图书馆职工的职业素质;二是少儿图书馆工会应积极组织图书馆职工进行学习,不断完善图书馆知识结构和职业技能,以适应时代和社会发展形势的需求。

  为此,图书馆工会应积极开展技能竞赛活动和岗位练兵活动,加强图书馆职工的技术锻炼,营造浓厚的技术研究和技术练习氛围,深化图书馆职工对职业技能的学习。另外,少儿图书馆工会应积极组织图书馆职工参加职业培训,引导图书馆职工学习先进的图书馆相关专业知识和技能,不断提高图书馆职工的职业能力。另外,图书馆工会应积极组织开展职工礼仪培训、服务培训等相关的培训活动,并采取培训考核机制,进而提高图书馆职工的综合能力;三是少儿图书馆工会应积极倡导职工和睦,帮助图书馆职工建立良好的人际关系。

  为此,少儿图书馆工会应积极开展团结教育,增强图书馆职工的团结意识,教育图书馆,职工自觉维护成员团结,不做不利于职工团结的事情。少儿图书馆工会应加强领导成员与职工之间的沟通,让领导人员充分了解职工的需求和职工的工作建议,进而优化图书馆的管理工作和日常工作。少儿图书馆工会应加强职工的人际交往方法教育,明确人际交往之间的原则,引导图书馆职工树立包容意识和尊重意识,促进图书馆职工和谐相处。

  (三)少儿图书馆工会为和谐图书馆建设提供精神帮助。一是少儿图书馆工会应积极组织开展职工文体活动,通过文体活动增强图书馆职工的凝聚力。为此,少儿图书馆工会可以利用青年节、元宵节、国庆节、劳动节等假日的契机组织开展乒乓球比赛、跑步比赛、知识竞赛、联欢会等各种形式的文体活动,在丰富职工文化促进职工身心健康发展的基础上,加强职工之间的合作与交流,培养职工的合作意识和合作能力。并且,少儿图书馆工会应组织开展图书馆领导人员与职工共同参与的文体活动,加强图书馆职工与图书馆领导人员之间的沟通进而增强少儿图书馆的凝聚力;二是少儿图书馆工会应积极关心图书馆职工的生活,了解图书馆职工面临的生活困难和工作困难,并及时帮助职工解决生活和工作困难,为职工办实事、做好事。例如,少儿图书馆工会应积极上门看望生病职工,帮助生病职工解决就业困难和生活困难,为困难职工提供物质帮助;三是少儿图书馆工会应加强对职工的劳动保护,积极改善图书馆职工的工作环境,为图书馆职工配备相关劳保用品,积极关心图书馆职工的身心健康。

  【参考文献】

  [1]丁德碧.浅论高校图书馆工会工作的创新[J].中国成人教育,2004,5

  [2]张东华.论高校图书馆工会工作的重要性[J].学理论,2009,16

  [3]易志亮.论“小家”与“大家”———图书馆工会是构建和谐图书馆的纽带和桥梁[J].大众文艺(理论),2009,5

  作者:彭建

  推荐阅读:《图书馆工作与研究》月刊,1979年创刊,系图书馆学综合性的学术刊物。由天津市图书馆学会、天津图书馆、天津市少年儿童图书馆等单位联合主办。


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